Кадровый аутсорсинг представляет собой искусство управления человеческими ресурсами, осуществляемое квалифицированными специалистами в области права и кадрового делопроизводства на постоянной основе. Это специалисты, обладающие высокой профессиональной квалификацией и большим опытом в области кадрового делопроизводства.

Преимущества кадрового аутсорсинга для организаций очевидны: он оказывается более экономичным решением по сравнению с традиционными методами найма и увольнения. При этом, затраты на содержание работника, включая зарплату, налоги, отпускные, а также необходимость организации рабочего места, снижаются до минимума.

Важное отличие заключается в том, что аутсорсинг освобождает организации от необходимости соблюдать требования законодательства в сфере минимального уровня оплаты труда. Оплата за услуги производится с периодичностью, оговоренной в договоре, что позволяет избежать постоянных ежемесячных отчислений.

Кроме того, услуги, предоставляемые на основе аутсорсинга, не подпадают под действие трудового законодательства, что избавляет заказчика от оплаты больничных, командировочных расходов и необходимости обеспечения работников специальным оборудованием и инструментами.

Кадровый аутсорсинг включает в себя следующее:

Предварительный кадровый аудит документов Заказчика с последующим исправлением выявленных нарушений и ошибок.

Разработка рабочих / должностных инструкций.

Разработка штатного расписания.

Внесение изменений в штатное расписание.

Оформление приема и увольнения работников.

Оформление, учёт и ведение трудовых книжек.

Проведение расчета отпусков (в т.ч. кол-ва дней компенсации неиспользованного отпуска за расчетный период).

Составление регламентированной кадровой ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности для государственных органов (статистика (ПУ-1, ПУ-2)).

Проведение мониторинга изменений норм и требований законодательства с целью своевременного внесения изменений в регламенты работы предприятия и организационно- распорядительную документацию.

Проведение необходимых юридических консультаций по вопросам осуществления кадрового учёта, принятия управленческих решений в ракурсе выгод предприятия при одновременном соблюдении трудового законодательства.

Стоимость услуг кадрового аутсорсинга